La Asociación Nacional de Vendedores de Vehículos a Motor, Reparación y Recambio (Ganvam) y GarantiPLUS, empresa líder en Garantías Mecánicas, han firmado un acuerdo de colaboración en el que ambas empresas se comprometen a reforzar el cumplimiento de las bases reguladoras de las Garantías Mecánicas. Haciendo especial hincapié, en concretar las responsabilidades de todas las partes implicadas en el proceso de venta de un Vehículo de Ocasión.

Con este acto ambas empresas buscan dignificar la comercialización del VO, incrementar la seguridad del comprador y consolidar la profesionalidad del vendedor y de la empresa aseguradora que oferta la garantía mecánica.

El acuerdo insiste en la importancia de que el vendedor del vehículo y el comercial del seguro de garantía mecánica, tengan claras las responsabilidades de cada uno. Asegurando que ni el vendedor ni la compañía de seguros, eludan su responsabilidad legal frente al comprador.

Nuevo respaldo al trabajo de GarantiPLUS

Junto con un certificado de calidad y el respaldo asegurador de Ges Seguros, este acuerdo con Ganvam supone un nuevo apoyo al trabajo que GarantiPLUS lleva realizando desde el año 2013.

Avales, que unidos a la reciente expansión de la compañía en América Latina, son reflejo del alto nivel de crecimiento que GarantiPLUS está teniendo a nivel nacional e internacional.

GarantiPlus es referente a nivel nacional en el sector de las garantías mecánicas para todo tipo de vehículos de segunda mano, como coches o turismos, motocicletas, ciclomotores, microcoches, vehículos industriales, tractores, etc. Garantizando todo tipo de vehículos independientemente de kilometraje, antigüedad y potencia.

Sus garantías mecánicas pueden ser contratadas tanto por profesionales como por particulares que quieren ofrecer a sus compradores un valor añadido a la compra del coche de segunda mano, dando una mayor confianza ante posibles averías fortuitas que pueda sufrir el coche.

Ligera de peso, rápida y capaz de superar la maniobrabilidad de la bicicleta deportiva que hoy en día se conoce.

Así presentan sus creadores a la nueva Tricicleta Deportiva (TD). Y es que, el nuevo modelo de tricicleta se inspira en el mundo del motor, donde ya existe este esquema rodador.

La TD consta de dos ruedas delanteras próximas entre sí, un diseño relacionado con modelos ‘moteros’ como la Yamaha MTW-9 que busca mejorar, por encima de todo, la estabilidad y la seguridad

Consta también de un retrovisor que permite controlar mejor el entorno y tres frenos más una horquilla que dotan a la TD de una reacción independiente sobre cada una de sus ruedas.

En realidad, gracias a dicha horquilla, que soporta sus 2 ruedas delanteras y que puede ser rígida o a suspensión, le es posible a la TD afrontar distintos tipos de firme con confianza. Está pensada para ciudad, carretera y buenos caminos.

En cuanto al desempeño en cuestas y subidas, comentan sus autores que “suele ser un punto crítico de llevar con la bici, pues hay una parte significativa de la energía que, se va en sostener el equilibrio en un avance despacioso o dificultoso” pero con la TD se puede administrar mejor el esfuerzo pues no hay problema con el equilibrio, así que las cuestas resultan más fáciles.

Realizada en aluminio o fibra de carbono, la TD solo supera el peso de la bicicleta en un kilogramo “una diferencia que no supone mucho, pues sus ruedas, que implican tres puntos de apoyo, la hacen más fácil de conducir, mejoran la maniobrabilidad y estabilidad de la bicicleta tradicional, permitiendo incluso una mejor trazabilidad de las curvas”, explican.

Actualmente, después de haber aprobado el modelo en la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM), los creadores de la Tricicleta Deportiva están buscando un Fabricante-Comprador. Con la Licencia Exclusiva Española, el fabricante obtendría, sin coste adicional, otra licencia Francesa con los mismos términos y número de años. Otras licencias internacionales están disponibles.

La TD dispone ya de una pag. Web (tricicletadeportiva.com), con información adicional y un correo de contacto.

El elevado nº de accidentes y su siniestralidad, que afectan no solo a los usuarios comunes si no también a los profesionales, demandan respuestas que aumenten la seguridad, pues casi han convertido a la bicicleta yendo por ciudad y carretera en una práctica de riesgo.

 

La eliminación de las barreras para acceder a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) de las personas con discapacidad intelectual (PDI) es crucial. Estar excluido de las TIC supone estar cerrado a la sociedad de la información, pero también al acceso a los servicios públicos esenciales, así como la oportunidad de vivir una vida independiente. El proyecto idiCT tiene como objetivo general incrementar las competencias de las PDI, sus familias y los profesionales que trabajan con ellos para explotar las TIC con un enfoque de calidad de vida.

El proyecto idICT es un proyecto co-financiado por la Unión Europea a través del programa ERASMUS +, en la línea KA204 de Asociaciones Estratégicas para formación de adultos.
idICT busca desarrollar y probar una plataforma de capacitación para usuarios (PDI), familiares y profesionales, que les permita buscar aplicaciones basadas en criterios de QOL. Para ello, un consorcio formado por entidades de apoyo a las PDI e instituciones técnicas y de investigación de 6 países (España, Eslovenia, Croacia, Italia, Portugal y Alemania). Estas son:

1. COPAVA: Coordinadora de Recursos de Atención a Personas con diversidad funcional Intelectual. Entidad española que coordina y lidera el proyecto, y que está en contacto con los destinatarios finales de este, es decir, personas con discapacidad intelectual, sus familiares y los profesionales que los atienden en los centros ocupacionales.

2. HURT: Asociación croata de Terapeutas Ocupacionales, que está en contacto con los destinatarios finales de este.

3. CUDV DRAGA: Asociación eslovena de atención a personas con discapacidad intelectual.

4. CERCIGUI: Asociación portuguesa de atención a personas con discapacidad intelectual.

5. Consorzio de la Solidarietà Sociale de Forlì: Cooperativa social italiana de atención a personas con discapacidad intelectual..

6. Instituto de Biomecánica de València (IBV): Socio tecnológico a cargo del desarrollo de la plataforma de formación online.

7. IAT (Instituto de búsqueda alemán): Socio tecnológico a cargo del desarrollo de la plataforma de formación online.
Se trata de un proyecto de 2 años de duración (2015 a 2017) en el que el Consorcio idiCT debe desarrollar un programa de formación (materiales de formación, plataforma de formación online, etc.) que ayudan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual acercando y facilitando a las mismas el acceso y el proceso de aprendizaje de herramientas TIC y Apps, con la ayuda a sus soportes (familias y profesionales).

El objetivo principal

El principal objetivo del proyecto es mejorar la calidad de vida (independencia / autonomía, inclusión social y bienestar) de las personas con discapacidad intelectual mediante el uso de herramientas TIC y Apps que mejoren su inclusión digital a través de la aprendizaje colaborativo.

El programa de formación idiCT, pretende que las personas con discapacidad intelectual, con la colaboración de sus soportes, aprendan a utilizar herramientas TIC y Apps, que en principio no son accesibles para ellos.

La plataforma en línea incluye una selección inicial de aplicaciones que han sido identificadas como útiles para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, en torno a los tres ejes del modelo de calidad de Vida: Bienestar, independencia y autonomía e inclusión Social. La selección de aplicaciones es el resultado de un proceso de identificación de necesidades y demandas por los familiares y los profesionales que trabajan con las PDI. Cada aplicación contiene información, tutoriales, directrices, ejemplos y actividades prácticas.

Todos estos materiales se han organizado en sesiones de capacitación personalizadas que están siendo validadas y completadas por usuarios, profesionales y familiares a través de cursos que se están realizando en a España, Portugal, Italia, Croacia i Eslovenia, con la participación de unos 150 alumnos. Tras la validación, la plataforma completa estará disponible para su uso a todos los interesados. En estos cursos de validación se probará la metodología de formación, los materiales de formación y la plataforma online, y se detectarán qué aspectos funcionan bien con los alumnos y qué aspectos necesitan mejorar. Después de estos cursos, se incorporarán las mejoras pertinentes. El proyecto termina el 31 de agosto de 2017.

Las aplicaciones que en principio hemos incluido en la plataforma de formación son: Whatsapp, Viber, Facebook, Google Search, Google Keep, Google Maps, Breathe, Educational Kids Games, Endomondo, Kitchen Stories, MSN Word, Spotify y Youtube.
Nuria Poll, Técnico responsable de Proyectos, y Manuel Quílez, Técnico de Formación e Innovación de COPAVA.

Un año más comienza el Concurso de Arquitectura Richard H. Driehaus, una inédita y generosa iniciativa de este financiero y filántropo norteamericano que permitirá recuperar el Patrimonio histórico de algunas localidades españolas. Una nueva oportunidad para muchos Ayuntamientos que no han podido abordar la rehabilitación de sus espacios arquitectónicos y urbanos o que en la edición anterior se quedaron a las puertas de conseguirlo.

El pasado año The Richard H. Driehaus Charitable Lead Trust puso en marcha este Concurso Internacional de Arquitectura cuya finalidad es promover la arquitectura autóctona de cada localidad. La iniciativa, promueve la labor de los artesanos de la construcción locales que den continuidad a las tradiciones arquitectónicas de la zona. En la pasada edición, las localidades seleccionadas fueron Grajal de Campos en León, Vejer de la Frontera en Cádiz y Jaca en Huesca. Esta es la oportunidad para que otras tres localidades puedan recuperar o reconfigurar su Patrimonio.

La competición se compone de dos fases. En la primera, los Ayuntamientos de localidades españolas podrán presentar hasta el 3 de octubre un emplazamiento a restuarar o revitalizar dando continuidad a la arquitectura propia del lugar. Las localizaciones propuestas deben de ser espacios públicos significativos, o que pudieran llegar a serlo, edificios emblemáticos o nuevos desarrollos urbanos coherentes con la tradición local. Un jurado internacional elegirá tres localizaciones entre todas las propuestas.

La segunda fase del concurso, convoca a estudios de arquitectura nacionales e internacionales, que presentarán sus proyectos de recuperación patrimonial en las tres localizaciones seleccionadas por el jurado.

Para llevar a cabo esta iniciativa, The Richard H. Driehaus Charitable Lead Trust cuenta con el apoyo y la colaboración de los Ministerios de Fomento y de Cultura, el Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España, y la organización internacional INTBAU (International Network for Traditional Building Architecture and Urbanism) cuyo patrono es S.A.R. el Príncipe de Gales.

No cabe duda de que los trabajadores móviles van en aumento, esto se debe, en parte, por la revolución en la telepresencia.

Se ha demostrado, que el hecho de llevar un control y supervisión de estos trabajadores, supone para la empresa un ahorro en costes impresionante, aumentando la productividad y eficiencia de las mismas.

¿Cómo se puede conseguir? ¿De qué software hablamos cuando decimos que estamos frente a la revolución en la telepresencia? StreamGPS es la potente solución innovadora dispuesto a cambiar la manera en la que trabajan muchas empresas en la actualidad. Y que tiene un objetivo: que sean más productivas.
StreamGPS es la revolución en la telepresencia

Aunque muchas personas relacionan el streaming de vídeo con el ocio, esto dista mucho de la realidad dentro del mundo empresarial, porque con esta potente solución vía streaming, se podrá optimizar y ahorrar desplazamientos de personal, aumentando de forma considerable la productividad de la plantilla y mejorando la colaboración entre los trabajadores, que siempre es importante de cara a obtener más y mejores resultados.

Hablamos de StreamGPS, quien es capaz de ofrecer un streaming de vídeo geoposicionado para optimizar y ahorrar desplazamientos para las empresas.

No cabe duda de que el vídeo es el gran generador de tráfico de la red. Y StreamGPS ha desarrollado una revolucionaria solución que aplicada a nivel empresarial es muy potente. Se apoya en el GPS, en la localización para añadir una supervisión en tiempo real de lo que ocurre. Esto permite minimizar los tiempos de espera, de toma de decisiones y aumentar por tanto la productividad de la empresa y los costes asociados.

StreamGPS sigue la tendencia más fuerte del momento, que es la del vídeo. Estamos ante la revolución en la telepresencia capaz de apoyarse en la localización para tomar decisiones de forma ágil, mejorar las condiciones de movilidad de los trabajadores y aumentando la productividad de las empresas.

Contar hoy en día con StreamGPS en tu empresa es acercar la telepresencia al mundo de servicios, industrial y empresarial. El vídeo puede ayudar a los trabajadores en movilidad en la toma de decisiones y en la comunicación con la empresa. Por lo que estamos ante una solución que tienes que adoptar en tu empresa si quieres maximizar la eficiencia y por tanto, los beneficios.

La Cátedra de Fidelización Travel Club de IE Business School presenta este miércoles a las 19:30 horas, el estudio anual “Loyalty Lens: cómo las marcas pueden usar el insight del consumidor para inspirar verdadera fidelización”, en el IE Campus, sede de la calle Serrano 105, de Madrid (Aula S-001).

Se trata de la última edición de Loyalty Lens, el mayor estudio internacional sobre fidelización, un barómetro anual que analiza las tendencias en fidelización de los principales sectores de consumo y en los mercados más importantes.

La presentación la efectuará Caridad Gutiérrez-Jodra, CEO de Travel Club; el director de la Catedra de Fidelización, profesor Ramón Díaz-Bernardo; y Nathalie Steinmaurer, directora de Desarrollo de Clientes para Europa de AIMIA Global Loyalty Solutions.

El estudio se ha basado en una amplia investigación cuantitativa realizada a más de 15.000 consumidores de nueve países. En él, se analizan en detalle las expectativas y los comportamientos de los consumidores respecto a las marcas y a los programas de fidelización, haciendo especial énfasis en el papel de las tecnologías y en el manejo de datos de los clientes.

El estudio realizado por AIMIA, multinacional líder en diseño y desarrollo de programas de fidelización, pretende conocer mejor el proceso de decisión del consumidor y brinda una oportunidad a las empresas para poder ajustar y optimizar sus acciones de marketing.

Fecha presentación estudio: 28 de junio de 2017.
Hora: 19:30 horas.
Lugar: IE Campus, Serrano 105 de Madrid (Aula S-001) Madrid.

El pasado 23 de junio se oficializó la incorporación de MFLEX a la asociación Shacho Kai. Esta institución sin ánimo de lucro está presente en nuestro país desde hace más de una década y engloba a Directores Generales y Presidentes de empresas situadas en España que dispongan, como mínimo, de un 10% de capital japonés.

El principal objetivo de Shacho Kai es crear una plataforma de networking entre empresas españolas y japonesas para potenciar las relaciones entre ellas y con las instituciones presentes en la Península Ibérica. Por este motivo, la incorporación a Shacho Kai permitirá a MFLEX establecer vínculos de colaboración con empresas españolas con capital japonés y empresas del país nipón para poder rentabilizar su negocio.

Este acuerdo también permitirá a MFLEX seguir creciendo para continuar con el compromiso de calidad de sus productos, haciendo todo lo posible para que los clientes disfruten al máximo el alquiler de vehículos, garantizando la calidad de todos sus servicios.

Shacho Kai lleva más de una década en nuestro país y cuenta actualmente con 57 socios, algunos de ellos tan importantes como Canon, Fujitsu, Mazda, Subaru, Mitsubishi o Toshiba.

Ahora MFLEX pasa a formar parte de este selecto grupo para poder tejer nuevos acuerdos comerciales con grandes empresas líderes en diferentes sectores y organismos oficiales japoneses.

Gestionar en vacaciones sigue siendo una de las mayores preocupaciones de las pequeñas y medianas empresas, en las que la distancia, a veces, se percibe como una falta de control que genera demasiada inquietud entre los gerentes y/o responsables de área. Hoy día, las estrategias de movilidad – perfectamente implementadas en la mayoría de las pymes- y la Nube, han contribuido a optimizar el acceso a la información que se necesita, desde y cuando, se precisa.

Internet está claro que ha sido la verdadera revolución que ha impulsado la implantación de un management más cercano -a pesar de la distancia-, más flexible y, sobre todo, más adaptado a las necesidades y capacidades de las pequeñas y medianas empresas. Y tras esta primera revolución, el Cloud Computing, ha puesto sobre la mesa de las pymes, mejores opciones tecnológicas, más competitivas y rentables, para gestionar con eficiencia sus procesos.

Pero, por encima de esto, o, en paralelo, Isabel Pomar, directora comercial y de marketing de Datisa dice que “estamos asistiendo también a otro tipo de revolución que tiene que ver más con la motivación y con el hecho de asimilar la tecnología para gestionar de manera más eficiente, en la comunidad de las pymes. Esta nueva forma de gestionar que acompaña a los nuevos gerentes se centra en un modelo de management que busca la eficiencia, la rentabilidad y la inmediatez. La incorporación de profesionales, que son nativos digitales, ha facilitado la concepción de una gestión más colaborativa, con más opciones para compartir información y experiencias y, por supuesto, más sencilla, en la que la tecnología es un gran facilitador”.

Gestionar en vacaciones implica, por un lado, que la operativa, la dinámica y los procesos del día a día, no se vean comprometidos porque determinados miembros de la plantilla estén ausentes. Es decir, que la compañía debe fundamentar sus estrategias de gestión garantizando el correcto funcionamiento, con tareas delegadas, funciones que reposen sobre profesionales capacitados o con la contratación de recursos adicionales que cubran las bajas temporales. En todos estos casos, la formación y la comunicación fluida son vitales para la asimilación de cargas de trabajo extras.

Pero, por otro lado, gestionar en vacaciones, implica también, tener la posibilidad de acceder, si se necesita, a determinada información para tomar decisiones, incluso, en remoto. En este sentido, Isabel Pomar asegura que “el uso de dispositivos móviles, entendiendo como tales, no solo los teléfonos inteligentes, también las Tablet o los portátiles, facilitan el acceso a datos que pueden ser vitales para la toma de decisiones de urgencia, aunque, eso sí, no se puede pretender, acceder a toda la información comprendida, por ejemplo, en un ERP, desde un smartphone.”

En definitiva, el management en las pymes, se va adaptando al cambio que imprime en los negocios la transformación digital que viene acompañada de un ritmo vertiginoso en el intercambio de información y en la transmisión de la misma, la globalización, la inmediatez y los nuevos modelos de acceso a la tecnología. La directora comercial y de marketing de Datisa concluye diciendo que “en este contexto actual no se trata solo de facturar, por ejemplo, sino de convertir la gestión en una herramienta para la dirección y la planificación estratégica del negocio”.

 

Los que somos padres sabemos que encontrar niñera puede llegar a ser una tarea complicada. Ya sea para recoger a nuestros hijos en el colegio, para dejarlos con alguien ahora que empiezan sus vacaciones, o para pasar tiempo a solas en pareja, buscamos a una persona responsable y de confianza, con referencias, cercana y por supuesto disponible.

De ahí surge MyKangu, la app que permite encontrar canguro en pocos minutos, aprovechando los últimos avances tecnológicos con el objetivo de dar tranquilidad a los padres, ya que podrán saber dónde están y qué hacen sus hijos en todo momento gracias a la geolocalización y validación de tareas. Se encuentra disponible tanto para dispositivos Android como para iOs

Estos son los pasos a seguir para encontrar la niñera perfecta a través de la app.

  • Descargarte la app y registrarte.
  • Buscar en el mapa niñeras cercanas.
  • Acceder a su perfil para ver su información, referencias y disponibilidad.
  • Entrevistar a la canguro elegida, por chat o videollamada.
  • Contratarla a través de la app.
  • Supervisar dónde están tus hijos y verificar que estén cumpliendo con las tareas acordadas.

Los meses de verano constituyen una época idónea para la celebración de eventos nupciales, especialmente este 2017 gracias a los descuentos de Cosas de Boda y su oferta de invitaciones, regalos y detalles pensados para las parejas.

Sol, playa y amor, y un descuento para la ocasión. Desde Cosasdeboda.com, tienda online especializada en regalos y detalles nupciales, han vuelto a sorprender a sus clientes con el lanzamiento de una promoción especial, que hará más accesible una amplísima gama de productos estrechamente relacionados con este mercado.

Qué las habladurías no te engañen. El sector nupcial continúa siendo uno de los más prósperos en España, con 49 mil uniones por la Iglesia Católica y 168 mil por lo civil, aproximadamente. Otra nueva demostración de la lozanía de este sector es la prensa especializada, disponiendo de publicaciones propias como Bodas Stilo, Bodas & Tradición, Novias y Bodas o Tu Boda, sin mencionar las secciones dedicadas de Vogue o Mary Claire.

Una vez más, Cosasdeboda.com ha vuelto a ponerse del lado de los Romeos y Julietas españoles, poniendo a su disposición un descuento por tiempo limitado del 3% en todos y cada uno de sus productos. Hasta el 31 de julio, los usuarios tendrán la oportunidad de acceder al mismo de forma inmediata a través del cupón que encontrarás en https://www.cosasdeboda.com.

El catálogo de Cosasdeboda.com siempre ha destacado por la variedad, economía y creatividad de su oferta, destinada a mujeres y hombres exigentes. Tanto es así que podemos encontrar abanicos, adornos, jabones, cojines, invitaciones, figuras para tartas, recordatorios y otros productos, enriquecidos con un servicio adicional foto-regalo para una mayor personalización. Asimismo, dispone de una selección de detalles para comuniones, bautizos y otros eventos.

Verano, época ideal para celebrar una boda

¿Sabías que más del 45% de los novios prefieren casarse durante el periodo estival? Este porcentaje pone de manifiesto la idoneidad de junio, julio y agosto para la celebración de uniones matrimonios, en datos avalados por un estudio de Bodaclick en colaboración con el IE Business School y Google. Aunque este informe se limita a encuestar a miles de parejas, sin profundizar en sus causas, parece claro que las bondades del clima de esta época, sumada a la libertad que trae consigo el periodo vacacional, tienen a endulzar estos meses del año.

Especialistas en invitaciones, regalos y detalles relacionados con el sector nupcial, Cosasdeboda.com ha acostumbrado a sus clientes a promociones similares a las del 3%, ya que estos descuentos se vienen repitiendo a lo largo de año. Y es que el compromiso de esta tienda online con los consumidores es absoluto, como no podía ser de otra manera.

Acerca de Cosas de Boda

Cosas de Boda es una tienda online con sede en Barcelona, especializada en invitaciones, regalos y accesorios para bodas, bautizos y comuniones. Esta exitosa plataforma nace en 2007 con el firme propósito de acercar al gran público una amplia oferta de productos nupciales, que responden a las más altas cotas de calidad, excelencia e innovación.

Ironhack, la escuela para aprender a programar en 2 meses celebró un speedating de programadores y startups. Entre ellas estuvo Milenyo el millennial advisor que cuenta entre sus filas con un ironhacker como CTO.

El evento tenía como objetivo captar talento técnico para las startups que desearan realizar su MVP totalmente gratuita gracias a la colaboración de los estudiantes de Ironhack. El único requisito era que hubiera macthing entre [email protected] y startup.
Sólo 15 emprendedores podían participar en esta dinámica de Ironhack. Los CEO´s presentaron su proyecto a los alumnos del último bootcamp de esta prestigiosa escuela de programación y con una app escogieron a los tres programadores que más les gustaron. Días más tarde recibieron respuesta de la escuela respecto a si había habido coincidencia con algùn ironhacker.
El objetivo del evento que tuvo lugar en Campus Madrid de Google era hacer match con alguno de los developers para que realizara el MVP sin coste alguno y conocer a posibles developers para incorporar a los proyectos.

Milenyo, el recomendador para los más jóvenes

Milenyo por su parte es un millennial adviser que está ampliando equipo en su equipo técnico y de marketing gracias a su rápido crecimiento. Actualmente cuenta con más de 2MM de ofertas empleo y más de 15K cursos. Tiene planificado otros verticales para ocio, experiencias y moda (que le aseguraran un crecimiento sostenible). En la actualidad ya envían más de 17MM de alertas mensuales notificando a sus usuarios cuáles son las recomendaciones más adecuadas a sus preferencias.

Milenyo por su parte es un millennial adviser que está ampliando equipo en su equipo técnico y de marketing gracias a su rápido crecimiento.

Milenyo es una aplicación web que agrega mas de 1.8 millones ofertas de empleo, 15000 cursos y 3000 ofertas de ocio. La visión estratégica clara y definida y los múltiples acuerdos que se están cerrando van a permitir a Milenyo ampliar considerablemente su oferta.

De momento los tres verticales principales en Milenyo son: empleo, formación y ocio.Pero están previstas integraciones tipo experiencias y alquiler colaborativo.

Milenyo es la garantía de encontrar servicios relevantes viviendo una experiencia única.

Acuerdos comerciales

Entre los partners que tiene Milenyo están Infoempleo, Workkola, Acciontrabajo, Penalti Group, Oportunista o Currantes sin Fronteras entre los más de 200 que ha firmado contando con un ecosistema millennial de los más sólidos de España

Gracias al volumen alcanzado, el recomendador envía actualmente más de 17 MM de alertas personalizadas al mes. Uno de los planes inmediatos que tiene la startup es expandirse por Latinoamérica en los próximos meses siendo México, Colombia y Chile los países escogidos para su crecimiento internacional. Por el momento en Europa ya cuenta con partners que le aseguran presencia en UK, Francia, Alemania y Suiza.

Millennials

Son una generación menor de 30 años, lista egocéntrica muy preparada académicamente y que nacieron en un contexto económico favorable. Lo millennials son las personas nacidas entre 1981 y 1995 y son los hijos de la generación del Baby Boom

Se les llama Millennials porque cumplieron la mayoría de edad con el nuevo milenio. Son el target perfectos para las marcas y se les tiende a subdividir en varios grupos ya que tienen diferentes comportamientos ante el consumo. Por ejemplo los adolescentes entre 15 y 17 años son los exploradores. Ellos compran para conocerse. Gastan lo que tiene sin más, no tienen una consciencia clara del ahorro.

La siguiente franja va de los 18 a los 24, estos son más conscientes, aunque todavía se están conociendo ya tiene más sentido del ahorro. La última (los mayores de 25 años), es la de los establecidos compran cosas que ven como una inversión

Diseñar una vivienda domotizada con Internet de las Cosas, programar un dron o construir un vehículo anfibio controlado por una App que han desarrollado los chavales son algunas de las actividades que niños y jóvenes, desde los cinco a los 17 años, harán este verano en los campamentos tecnológicos que la empresa Con Más Futuro imparte en Madrid y otras provincias.

Y es que la tecnología ha irrumpido como un tsunami en las aulas escolares y como no, también ha llegado a los campamentos de verano donde cada vez más hay actividades de programación y de robótica.

Para muchos de los niños participantes en estos campamentos, se trata de la primera vez que se acercan a la tecnología como creadores y no como simples usarios de smartphones, tablets u ordenadores. Y es que el término nativos digitales provoca mucha confusión. Dar por hecho que los niños nacidos a partir de los noventa son expertos en tecnología porque están acostumbrados a los dispositivos digitales es un gran error.

Como señala Antolín Garcia, fundador de ConMasfuturo.com “los nativos digitales no existen. Los padres muchas veces por desconocimiento y otras por comodidad les dejan a su aire y es un error peligroso. Es como dar por hecho que por comer todos
los días supiéramos cocinar o alimentarnos correctamente. Afortunadamente, desde que en el año 2013 comenzamos a enseñar programación en los colegios, cada vez hay más padres y madres concienciados con la educación tecnológica de sus hijos”.

Los campamentos tecnológicos son una oportunidad para que los niños y las niñas se den cuenta de que programar es fácil y además muy divertido. Según García “si a lo largo del año en las actividades extraescolares tenemos muy presente que los niños
deben disfrutar aprendiendo a programar, en los campamentos, que se imparten en periodo vacacional, fomentamos la parte lúdica y social con actividades adaptadas a cada edad”.

Es el caso de los campamentos tecnológicos dirigidos a los más pequeños entre los 5 y los 8 años que imparte ConMasFuturo. Con esas edades es misión casi imposible que aguanten quietos mucho rato, necesitan moverse y relacionarse. Por eso el acercamiento a la programación y la robótica se hace a través de juegos, manualidades y actividades físicas, como divertidas gymkanas en las que tendrán que ir superando pruebas y retos para encontrar un tesoro o juegos en los que ellos mismos se convierten en un robot. Y con tecnologías adaptadas a peques que ni siquiera saben leer en muchos casos como los robots Dash&Dot, las abejas Bee-Bot, los mecanos Lego WeDo, el kit de electrónica Makey Makey y el popular lenguaje de programación de Scratch.

Por otra parte, la inmersión en un campamento tecnológico puede suponer el descubrimiento de una vocación STEM. STEM es el acrónimo en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.

Se da la paradoja de que en nuestra sociedad digital y cada vez más robotizada, hay una preocupante escasez de vocaciones tecnológicas y científicas a nivel mundial. Y cada vez va a más.

Darles a los niños y adolescentes la posibilidad de que descubran la ingeniería o la programación supone, tal vez, el primer paso para una carrera profesional con futuro.

Pero en el caso de los adolescentes no es sencillo. Es difícil captar el interés de chavales a partir de los 12-13 años. Por eso los campamentos dirigidos a estas edades cuentan con retos y desafíos con los que enganchar su atención.

Y con tecnologías que ya están cambiando el mundo en que vivimos. Como en los campamentos que Con Mas Futuro imparte en la sede del campus Montepríncipe de la Universidad Ceu San Pablo de Internet de las cosas (IoT) y domótica con el que harán un proyecto de vivienda inteligente. O con herramientas que se usan en videojuegos profesionales como Unity 3D combinado con Arduino

Otra forma de conseguir la atención de los niños y niñas es usar videojuegos que la gran mayoría conoce, como los populares Minecraft o Clash Royale. En los campamentos, pasan de jugar a ser capaces de programarlos fomentando su imaginación y su creatividad. Diseñan mapas, estructuras, mods y servidores mediante herramientas como MCreator, WorldPainter, Structure Planner o ComputerCraft. Y aprenden programación con Lua, un lenguaje similar a Java.

“El mejor momento es cuándo los niños enseñan a sus padres y madres lo que han hecho en los campamentos. Es emocionante ver el orgullo con el que lo hacen y la satisfacción que sienten sus padres” nos dice Antolín García,

Ya se habla de que en el futuro más inmediato habrá dos clases de ciudadanos: los analfabetos digitales y los bilingües tecnológicos. Enseñar a nuestros niños a usar la tecnología de manera creativa y segura les dará una ventaja indudable en la sociedad sobre los que no tengan esas habilidades. Y una manera divertida y sencilla de comenzar, puede ser en un campamento tecnológico este verano.

Gran incremento del uso de estos productos desarrollados con hule eco-friendly gracias a sus beneficios antiestrés y sus efectos reductores sobre las altas temperaturas y la contaminación sonora.

Las paredes y muros verdes han experimentado un boom en sus ventas. Aunque las nuevas tendencias de consumo han aportado su granito de arena, este sector se ha visto beneficiado por la calidad, eficacia y sostenibilidad de los últimos productos, donde el diseño minimalista está contribuyendo notablemente a su creciente popularidad. Por descontado, las paredes verdes artificiales han demostrado tener un impacto positivo sobre el hogar y la salud.

Como vienen afirmando desde Paredes Verdes, empresa especializada en muros y pastos artificiales, estos productos de Polietileno han incrementado su uso y popularidad en hoteles, supermercados, oficinas, edificios públicos y especialmente en los hogares. Entre las causas de este auge podemos mencionar las siguientes:

Amortiguan las altas temperaturas

Una de las ventajas más insospechadas de las paredes y muros verdes en el hogar es el impacto de estos productos sobre la temperatura ambiental, llegando a provocar descensos en el mercurio de hasta cinco grados en interiores, merced a su poder aislante. De esta forma, este elemento contribuiría activamente a disminuir el consumo de aire acondicionado.

Son elegantes, prácticos y naturales

Aunque nada puede compararse a la vegetación natural en lo tocante a la estética, estos productos aventajan a las enredaderas y plantas de interior en todos los demás aspectos: no requieren agua, no necesitan luz, no acumulan molestas plagas y no resultan venenosas para la salud infantil. Por si fuera poco, los muros verdes artificiales aportan un valor añadido a la decoración, otorgándole una pincelada muy cálida, natural y colorida.

Reducen eficazmente el estrés

Otro de los grandes beneficios de las paredes y muros verdes en el hogar se encuentra estrechamente relacionado con la psicología humana y el estrés, siendo este último un mal muy extendido en las sociedades occidentales. Pero no deja de sorprendernos que numerosos estudios hayan demostrado los beneficios de las plantas sobre las personas estresadas, contribuyendo activamente a mejorar su estado anímico.

Aislantes frente a la contaminación sonora

No menos destacable es el efecto aislante de estos productos a la hora de combatir la contaminación acústica, un problema creciente en todas las grandes urbes, que se vería reducido hasta diez decibelios.

Estas y otras ventajas de los muros y pastos artificiales están avaladas por Paredes Verdes, empresa consolidada en el mercado de los productos de Hule y PVC, con más de 20 años a sus espaldas. La innovación constante presente en todos los procesos de fabricación se enorgullece, además, de ser respetuosa con el medio ambiente, pues emplea hules no tóxicos. Otra razón de peso para implementar paredes y muros verdes en el hogar.

Acerca de Paredes Verdes

Paredes Verdes es propiedad de Unimat de México, una empresa con una larga trayectoria en la manufactura y la distribución de productos de Hule y PVC. Gracias a la calidad e innovación de sus productos, esta compañía con sede en Naucalpan se enorgullece de tener la confianza de cientos de clientes en todo el mundo, disponiendo de un Sistema Integral de Aseguramiento de Calidad y unos métodos de fabricación respetuosos con el medio ambiente.

 

A pesar de su ilegalidad, cada vez son más las teleoperadoras que bloquean los terminales de sus clientes al cambiar de compañía, perjudicando gravemente al consumidor. Afortunadamente servicios como Movical.net pemiten liberar eficazmente cualquier smartphone.

De acuerdo a los últimos informes del Instituto Nacional del Consumo, el bloqueo de terminales como medida disuasoria atenta contra la libertad del consumidor. Y sin embargo, esta mala praxis se encuentra bastante extendida entre las principales teleoperadoras del mercado, que no dudan en establecer fuertes bloqueos a sus terminales cuando sus clientes firman con otra compañía. De ahí que cada vez sean más los usuarios que se preguntan cuál es la mejor solución a este problema.

Frente a las injusticias de los gigantes de telefonía, Movical.net nace en 2004 con el firme propósito de ofrecer una solución accesible, barata y 100% segura, a través de una plataforma online que, a día de hoy, ha desbloqueado exitosamente más de 1 millón de terminales. En consecuencia, el equipo de profesionales detrás de esta empresa en una referencia indiscutible en el sector. Así pues, merece la pena prestar atención a sus consejos para liberar un móvil de la forma más eficaz:

¿Realmente está bloqueado?

Si bien puede parecer una pregunta de Perogrullo, no son pocos los consumidores que creen erróneamente que su terminal está bloqueado, cuando en realidad han cometido algún error. Para comprobarlo, basta con insertar una tarjeta SIM de otro operador, iniciarlo y certificar si se nos solicita algún PIN, necesario para eliminar o no el bloque del smartphone.

Apuesta por el desbloqueo de móviles por IMEI

En caso afirmativo, una buena forma de desbloquear el terminal es utilizar el servicio de Movical.net y obtener un código IMEI para liberarlo, una práctica sencilla, rápida y 100% legal. Tan sólo deberemos seleccionar nuestro modelo, recibir el código y proceder al desbloqueo. Fácil, ¿verdad?

Liberación por cable, una gran alternativa

No obstante, por cuestiones de fuerza mayor, un 99,9% de las veces el desbloqueo por IMEI resulta ineficaz. Afortunadamente este escenario ha sido previsto por este portal, que ponen a disposición del consumidor una alternativa eficaz: la liberación por cable o box.

En poco más de una década, Movical.net ha logrado posicionarse como una empresa referencial en el segmento de la liberación de móviles bloqueados, con independencia del operador o la marca de los mismos: Motorola, Samsung, iPhone, Sony, Nokia, LG, etc. Una apuesta segura en todos los sentidos.

Acerca de Movical.net

Movical.net es una empresa de servicios de telefonía especializada en la liberación de móviles, así como su reparación, actualización o reseteo. Desde su nacimiento en 2004, la satisfacción del cliente, la excelencia del servicio y el deseo de superación han constituido las bases de su filosofía, presente en Europa, México, Argentina, Estados Unidos y Canadá.

TuFarmaConsejo, la farmacia online abierta los 365 días al año que ofrece el mayor surtido de medicamentos y parafarmacia con consejo farmacéutico, ha incorporado un servicio de envíos urgentes en menos de dos horas con Hurrynow. De esta forma, los clientes que queden sin su medicamento o necesiten cualquier producto de farmacia o parafarmacia con urgencia pueden comprarlo en la tienda online y recibirlo en las dos horas siguientes. El servicio está disponible inicialmente para entregas en Barcelona ciudad.

El sector de las farmacias online está en auge desde que el Real Decreto 870/2013 autorizó la venta en Internet de medicamentos no sujetos a prescripción médica. A partir de este cambio de la normativa, la presencia online de las farmacias ha crecido un 32 %, según un estudio de Evolufarma. Actualmente se estima que el 24 % de las farmacias españolas está presente en Internet, aunque apenas el 6 % realiza ventas a través de este canal.

Sin embargo, ofrecer la posibilidad de comprar medicamentos en Internet no basta: “Tenemos muy claro que este nuevo canal de venta de productos de farmacia en Internet debe ir acompañado de un asesoramiento personalizado y de confianza. Por eso TuFarmaConsejo pone a disposición de los clientes una farmacéutica para aconsejar el mejor producto todos los días del año de 9 a 22 horas. No queremos renunciar a la verdadera ventaja de ir a una farmacia: el consejo de un profesional”, señala Elisabet Guañabens, titular de la Farmacia Guañabens Gay desde 1976 y fundadora de TuFarmaConsejo.

Gracias al nuevo servicio de envíos urgente de TuFarmaConsejo, los clientes pueden realizar su compra con el asesoramiento de una farmacéutica y elegir si desean recibirla en casa en 24 horas con el servicio de entrega estándar, o bien que el pedido llegue en menos de 2 horas con el servicio de Hurrynow.

Esta modalidad de entrega exprés está pensada para las compras de urgencia, por ejemplo cuando el cliente se encuentra mal o se le ha terminado un medicamento que toma habitualmente y no se ha acordado de comprarlo. En lugar de esperar al día siguiente o salir a buscar la farmacia de guardia, en TuFarmaConsejo puede realizar la compra cómodamente desde casa y en menos de dos horas un mensajero le traerá el producto solicitado.

Creemos que podemos llegar a todo tipo de usuarios, porque… ¿Quién no puede encontrarse mal de forma repentina? Pero pensamos que las madres valorarán especialmente este servicio. En ocasiones ocurre en que se han quedado sin algún producto necesario para sus hijos y les sería de mucha utilidad poder recibirlo en casa o en la oficina en menos de 2 horas sin tener que salir a comprarlo”, añade Elisabet Guañabens de TuFarmaConsejo.

Desde su creación hace 40 años, la Farmacia Guañabens Gay ha sido pionera en las iniciativas de modernización del sector farmacéutico. Actualmente está abierta todos los días en un amplio horario de 9 a 22 horas y cuenta con un equipo de seis profesionales farmacéuticos para asesorar a los clientes. Además, a través de TuFarmaConsejo ofrece la posibilidad de realizar compras online desde casa con el asesoramiento de un farmacéutico titulado.

Acerca de TuFarmaConsejo

TuFarmaConsejo es una farmacia online que no solo ofrece un surtido amplio de medicamentos, productos de cuidado personal, dermocosmética, nutrición y otros, sino que además pone a disposición de los clientes una farmacéutica para aconsejar el mejor producto…. ¡Todos los días del año de 9 a 22! No queremos renunciar a la verdadera ventaja de ir a una farmacia: el consejo.

Acerca de Hurrynow

Hurrynow, la revolución de la última milla, es un servicio de entrega de pedidos de e-commerce en menos de dos horas. Está dirigido a empresas de comercio electrónico y tiendas que quieren empezar a vender online. El reparto se hace mediante empresas de mensajería líderes y el servicio se basa en un avanzado software en la nube que se integra fácilmente con todas las plataformas de comercio electrónico

La internacionalización ha sido una importante vía de escape para muchas empresas que veían peligrar sus negocios en la época de crisis. Para otras, como es el caso del Grupo Lledó, ha formado parte de su estrategia de crecimiento, prácticamente desde su constitución hace 60 años. El Grupo, actualmente con presencia directa en España (32 delegaciones), Portugal, Francia, U.K., Perú, México y Hong Kong,  opera además comercialmente, en otros 30 países por medio de clientes/distribuidores asociados. La internacionalización ha sido una importante vía de escape para muchas empresas que veían peligrar sus negocios en la época de crisis.

Para otras, como es el caso del Grupo Lledó, ha formado parte de su estrategia de crecimiento, prácticamente desde su constitución hace 60 años. El Grupo, actualmente con presencia directa en España (32 delegaciones), Portugal, Francia, U.K., Perú, México y Hong Kong,  opera además comercialmente, en otros 30 países por medio de clientes/distribuidores asociados.

El Grupo Lledó siempre se ha caracterizado por su alto nivel de innovación en productos y soluciones y, por suministrar al mercado, de forma habitual, las tecnologías e ideas más avanzadas. Por todo ello destaca como una de las empresas que más intensamente han ayudado en la evolución del mercado, sustentando su crecimiento sobre tres pilares fundamentales: innovación, cercanía y personalización en su oferta.

Por otro lado, una buena parte de su éxito, se debe a una gestión óptima de sus procesos y a una extensa red comercial propia, única en el sector. Con el apoyo de la tecnología necesaria para dar soporte a premisas tan importantes como la deslocalización, la movilidad y la inmediatez, ha logrado adaptar poco a poco su modelo de negocio “tradicional” a los nuevos requerimientos de un cliente cada vez más exigente y tecnológico. Para lograrlo, el compromiso y el cambio efectuado también, en la gestión interna de sus propios empleados, ha sido fundamental.

De todos los cambios que ha implementado la compañía para adaptarse a la nueva era digital, destaca por la complejidad del proceso y por la cantidad de gente implicada en el mismo, la gestión de las notas de gastos. Un proceso, realmente transversal, que ha dotado de mayor agilidad a la fuerza de ventas, pero también al cuerpo ejecutivo. Ahora bien, un cambio tan radical ha precisado de un trabajo previo de mentalización y cultura corporativa para motivar a los profesionales implicados en el cambio.

Primero mentalizar para luego, agilizar

Lorenzo Escobar, director financiero del Grupo Lledó, destaca la labor previa de organización que se hizo en la compañía. “En el departamento financiero-contable éramos conscientes de la necesidad de optimizar la gestión de los gastos en los que incurría nuestra fuerza de ventas”.

Primero fue necesario cuantificar el coste real, segundo ordenar y clasificar ese coste y, tercero, mejorar todo el proceso: captura de datos, contabilización y reembolso al usuario. Y, por supuesto, sin perder de vista, el tema fiscal. “Cuanto antes tuviéramos recogidos los gastos y cuánto mayor fuera el detalle de los mismos (concepto, fecha, medio de pago, divisa, etc.), más fácil sería también cumplir -en tiempo y forma- con las obligaciones contables y tributarias, pues nuestro periodo de cierre es mensual”, dice Escobar. Lo que parecía evidente, era la necesidad de contar con un software específico que permitiera llevar a la práctica, el esquema planteado por los responsables financieros de la firma y que, grosso modo, tenía que ver con:

1. Establecer un modelo concreto de registro, autorización, contabilización y reembolso de los gastos incurridos.

2. Determinar los plazos efectivos y suficientes para soportar y garantizar la viabilidad de todo el proceso.

3. Digitalizar el proceso al máximo, también desde el punto de vista de tener la documentación (justificantes, notas de gastos) digitalizada y certificada por la AEAT.

En cuanto al modelo, se estableció que la empresa seguiría proporcionando las tarjetas de crédito, pero el cargo iría domiciliado contra la cuenta bancaria personal del generador del gasto. Esto implicó una negociación con las entidades financieras de tal manera que el período de cargo fuera suficientemente amplio para que la empresa pudiera siempre reembolsar el importe de la nota antes del cargo bancario.

A su vez la citada tarjeta incorporaba ciertas ventas que la hacía más atractiva para el usuario final.Esta medida que, si bien al principio fue acogida con bastante recelo, ha mostrado su eficiencia con el paso del tiempo porque ha permitido, no solo moderar el gasto, sino agilizar la gestión contable y evitar errores y pérdidas de tickets, facturas o justificantes de pago. “Los empleados se han concienciado sobre la necesidad de seguir el protocolo establecido para garantizar el reembolso de los gastos corporativos que iban contra su tarjeta de crédito”.

El establecimiento de los plazos, también ha marcado la diferencia del nuevo sistema con respecto al modelo anterior, menos informatizado y, por lo tanto, con menos capacidad de aportar valor al negocio. En todo este proceso se mantuvo siempre como premisa básica la satisfacción del usuario final, imprescindible para concluir con éxito cualquier proyecto.Conscientes de la necesidad de apoyar tecnológicamente el proceso de gestión de las notas de gastos, el Grupo Lledó analizó diversas soluciones que existían en el mercado, optando por el aplicativo de Sarce, entre otras cuestiones, por su amplia cobertura funcional, pero sobre todo por dos elementos básicos: facilidad de uso e, importantísimo, su flexibilidad para adaptarse a su (y a cualquiera) sistema informático actual, singular actualmente en el mercado por razones históricas. Automatizar las tareas y evitar el trabajo manual ha permitido dotar al Grupo Lledó de la agilidad, seguridad y confiabilidad que precisaba en la gestión de sus notas de gastos.

Agilizar y automatizar, pero también controlar

Por supuesto que, el objetivo principal, una vez determinado el modelo de ejecución, pasaba por agilizar las tareas de gestión de los gastos evitando dedicar tiempo a tareas administrativas y de escaso valor para el negocio. De hecho, el departamento pasó de tener en los inicios (tarjetas domiciliadas en la cuenta de la empresa) hasta 3-4 personas (en algún momento de cada mes) gestionando y procesando las notas de gastos (recogida de datos, conciliación, revisión documental, contabilización, etc.) a un solo empleado que se encarga del proceso de principio a fin y durante unas horas muy concretas en cada mes.El resto, realiza ahora otras funciones más rentables para la compañía, ya que se dispone de mayor información para realizar un buen control financiero.

Pero, la función de control también fue importante y estuvo latente en todo el proceso de decisión ya que la suma de todos los gastos de la plantilla, supone una partida presupuestaria importante para el Grupo, concretamente, solo en los gastos asociados al Business Travel estaríamos hablando de unos 800.000 € el pasado año (todavía en período de recuperación post-crisis).

Por lo tanto, suponía un gran reto para la compañía, no solo, conocer todos los detalles del gasto, (impuestos que gravan los conceptos facturados, moneda en la que se ha facturado y pagado, diferentes conceptos asociados a un mismo ticket, distintas formas de pago, etc.), sino poder controlarlos, evitando, que, por error o desconocimiento, se pudiera incurrir en situaciones irregulares.

Al objetivo de agilizar y controlar, se sumaba también el propósito de encontrar fórmulas de ahorro que permitieran no solo, ajustarse a los presupuestos establecidos, sino más aún, mejorar la ratio de rentabilidad de la organización. Así, el Grupo Lledó cuantifica los ahorros directos obtenidos tras la automatización de la gestión de las notas de gastos con Sarce en unos 19.000 € (ahorro/horas/personas/año), simplemente en esta primera fase de implementación, con lo que el período de recuperación de la inversión en la plataforma ha sido muy, muy corto. Y, según lo anticipado, queda pendiente la segunda fase de análisis y negociación, de la cual se espera obtener de hecho el mayor retorno de la inversión.

Centrándonos en los gastos de viaje, el Grupo Lledó ha conseguido, bajo el paraguas del aplicativo Sarce Travel, automatizar la planificación de los business travel, controlar el cumplimiento de su política de gastos y reducir los gastos indirectos relacionados con la administración y supervisión de los costes. Queda pendiente -eso sí, el propio director financiero de Lledó dice que es el siguiente paso a seguir- facilitar la selección y negociación con las agencias de viajes para poder comparar condiciones y precios y analizar los gastos para determinar posibles áreas de mejora y, proponer alternativas más rentables. Se trata, por tanto, de sumar al proceso, además de las capacidades de automatización y control, la funcionalidad de reporting que tantas ventajas puede aportar a la compañía.

Reporting y rentabilidad al proceso

El paso siguiente es, por tanto, obtener rentabilidad del proceso de gestión automatizado de las notas de gastos. A través de los informes detallados, la compañía puede acceder a información muy valiosa sobre el origen y la naturaleza del gasto. La posibilidad adicional de utilizar diferentes dispositivos para generar y acceder a estos informes, proporciona agilidad, flexibilidad y rapidez, además de la eliminación del papel.

La eliminación del papel -dicho sea de paso- ha sido para el Grupo Lledó una premisa importante, no solo aplicada a la función de reporting, ni mucho menos, sino que, como explica Lorenzo Escobar “buscamos desde el principio evitar la acumulación de documentos en papel, por lo que, el hecho de poder, por ejemplo, fotografiar un ticket con el teléfono o con cualquier dispositivo móvil y con ello, iniciar todo el proceso de gestión, nos ayuda a cumplir con nuestro objetivo de cero papel y, al tiempo, nos permite acompasar el tránsito a la digitalización de la compañía”.

Para Escobar, las herramientas de reporting de Sarce han permitido a los distintos roles de la compañía aprovechar los beneficios que aporta la aplicación. Roles que, previamente, se habían definido al diseñar dentro de la solución los diferentes workflows que comprende el proceso global. Y es que, como apunta el director financiero del Grupo Lledó, una gestión digitalizada y centralizada de los gastos de viaje impacta positivamente en empleados con diversos perfiles y pertenecientes a varios departamentos. La capacidad de comparar gastos, presupuestos tanto actuales como históricos ha permitido a la compañía agilizar las labores de validación y también los techos presupuestarios. La fijación de estos dos últimos conceptos es básica para poder automatizar procesos, como aprobaciones masivas o rechazos de solicitudes de gastos por falta de partidas que los soporten.

El estado de situación actual y los pasos a futuro

Al hablar de la gestión de las notas de gastos asociadas a los viajes de negocios del Grupo Lledó, hay que hacer referencia a su alineación con los nuevos entornos de movilidad, con su capacidad para acceder desde cualquier dispositivo móvil para iniciar en cualquier momento una solicitud, adjuntar una factura o aprobar un gasto. La solución de Sarce, permite hoy, que cualquier empleado del Grupo suba la documentación asociada a un gasto al repositorio central de la compañía o a la nube donde podrá continuar con la tramitación, cuando y desde donde quiera.Hoy, los empleados que utilizan el aplicativo de Sarce, ven en él un aliado, no solo para agilizar el proceso sino también, a nivel administrativo, para registrar automáticamente sus gastos en la contabilidad general, para importar los movimientos de los pagos electrónicos, para controlar las notas de gastos, realizar los reembolsos de estas o para conciliar gastos con pagos electrónicos.

El siguiente paso, además de la solicitud de viajes conectado con las Agencias de Viajes a través  del sistema, pasa por abordar los temas relacionados con la gestión de la recuperación del IVA. De hecho, a partir del mes de julio de este año, se espera la entrada en vigor del SII (Sistema Inmediato de Información) que obligará a las grandes empresas, grupos societarios y compañías adscritas al régimen de devolución mensual del IVA a remitir vía telemática información de las facturas emitidas y recibidas.

En el caso de estas últimas, el plazo es de cuatro días naturales desde la fecha en que se produzca el registro contable de la factura y, en todo caso, antes del día 16 del mes siguiente al periodo de liquidación en que se hayan incluido las operaciones correspondientes.Este modelo supone la configuración en la sede de la AEAT de un libro de registro virtual de la compañía y obliga a extraer específicamente el tipo de detalle que solicita la administración por lo que, este será un terreno sobre el que la compañía también avanzará con su aplicativo de gestión de notas de gastos, con el objetivo de simplificar el proceso y cumplir con los requisitos establecidos por la Administración.

El proyecto en cifras (al cierre de la 1ª fase):

Empleados: 330. 150 dedicados al área comercial

Facturación: 47 M€ (año 2016)

Gastos de viajes: 800.000 €

Personas que utilizan el aplicativo de Sarce: 125

Notas gestionadas por Sarce: 1.200 (limitadas de momento a 1 persona/mes), que se traduce en 480.000 €/año

Ahorros obtenidos:- De manera directa: 19.000 € en horas año/personal – De manera indirecta (es pronto para poder cuantificarlo):

Mejoras adicionales:

  • Mayor eficiencia de procesos.
  • Más ahorros en servicios generales (valijas, almacén, …)
  • Recuperación IvaAgrupación y negociación con proveedores de servicios de viajes.

La clínica Capilárea en Madrid lanza su nueva tienda online y su línea de productos de tratamiento para el cabello y contra los problemas de alopecia y caída, grasa, caspa… Para muchos de los pacientes de la clínica, la nueva línea TricoBiology ya se ha convertido en una parte esencial del tratamiento en casa, por los buenos resultados que ofrece.La clínica Capilárea en Madrid lanza su nueva tienda online y su línea de productos de tratamiento para el cabello y contra los problemas de alopecia y caída, grasa, caspa… Para muchos de los pacientes de la clínica, la nueva línea TricoBiology ya se ha convertido en una parte esencial del tratamiento en casa, por los buenos resultados que ofrece.

Tricobiology: encuentra el producto que necesitas

Los expertos destacan la gran importancia de apostar por un producto de calidad para el cuidado y la salud de nuestro cabello, y más aún si nos vemos obligados a hacer frente a problemas de caída, de grasa excesiva, de caspa…

Incluso aunque nuestro cabello esté sano, siempre lo vamos a proteger y cuidar de forma especial si el producto que aplicamos sobre nuestro pelo y también sobre nuestro cuero cabelludo es de calidad”, asegura Soledad Gómez, Tricólogo de la clínica Capilárea. “Lo veremos más fuerte, más vigoroso y más bonito, sin duda, y estaremos adelantándonos y evitando futuros problemas”, añade la experta capilar.

Que un producto sea eficaz no significa que tenga que ser agresivo. La gama de productos capilares de TricoBiology ofrecen gran eficacia, y al mismo tiempo son tan suaves y naturales que son aptos para cualquier tipo de cabello o patología.

Se encuentran clasificados en 3 líneas:

1.- Contra la caída del cabello y el exceso de grasa. Se trata de dos productos indicados principalmente para combatir la perdida del pelo así como evitar la formación de grasa.

Shampoo Inhibidor DHT: con extractos de bioactivos, oligoelementos y soja, que actúan sobre el metabolismo del folículo piloso estimulando la proliferación de los fibroblastos y la regeneración de la raíz capilar, lo que reactiva el crecimiento del pelo.

– Loción Inhibidora DHT: que actúa sobre el metabolismo del folículo piloso controlando la acción de la 5a reductasa, responsable de la formación de la DHT. Además aporta Inositol, que activa las funciones celulares del cuero cabelludo, estimula el crecimiento, previene la calvicie y evita la debilitación del pelo.

2.- Contra caspa y descamación. Productos dirigidos a mantener el equilibrio epidérmico, e indicados principalmente para el tratamiento contra la caspa y la descamación, así como para el cuidado del cuero cabelludo irritado y sensible.

– Shampoo Regulador Epidérmico: con extractos bioactivos, queratina hidrolizada y vitaminas que mejoran el equilibrio natural del cuero cabelludo. Además, la Arginina que contiene favorece la síntesis de nutrientes mejorando la irrigación en el cuero cabelludo, factor imprescindible para el crecimiento y desarrollo normal del pelo. Actúa sobre la irritación e inflamación en el cuero cabelludo al mismo tiempo que lo nutre e hidrata.

– Loción Reguladora Epidérmica: una loción hidroalcohólica en formato ampollas para aplicar sobre el cabello mojado y dejar actuar sin necesidad de aclarar. Entre sus ingredientes más importantes está el inositol (que fortalece el cabello), L-Arginina (un aminoácido que actúa como un potente vasodilatador y mejora la irrigación en el cuero cabelludo), extracto planetario bovino (que aumenta el riego sanguíneo y estimula el crecimiento del pelo), vitaminas como A, C y E, queratina hidrolizada, etc.

3.- Para el cuidado frecuente del cabello. Tres productos de muy alta calidad que ayudan a mantener nuestro pelo sano y en forma, además de dotarle de un extra de brillo, suavidad y nutrición.

– Mascarilla de reparación profunda: especialmente formulada para la regeneración de los cabellos debilitados y/o sensibles y que actúa directamente en el tallo capilar aportando nutrición, hidratación, brillo, suavidad y vitalidad.

– Exfoliante Alfa-Hidroxiácidos: compuesto a base de una combinación de diferentes alfa-hidroxiácidos con polvo en suspensión, que actúan directamente en la epidermis favoreciendo la eliminación de células muertas y el exceso de grasa. Una ayuda muy eficaz a la hora de acabar con la suciedad y que aporta suavidad, volumen y vigor al cabello.

– Sérum reparador queratínico: se trata de un reestructurante capilar considerado un elixir (debido a su alta concentración), que potencia enormemente el brillo y la suavidad del cabello. Se puede aplicar sobre todo tipo de cabellos pero, muy especialmente, en aquellos permanentados o decolorados. Se encarga de reparar la estructura queratínica del pelo, aportándole un brillo y suavidad extremos, además de facilitar su peinado.

Nutricosmética: porque el cuidado empieza en el interior

Además de la línea de productos para el cuidado y limpieza del cabello y el cuero cabelludo, Capilárea cuenta también con su primer producto de Nutricosmética: PeloVital, un complemento alimenticio (en forma de cápsulas) que te ayudan cada día a fortalecer el cabello y prevenir su caída. Vitaminas y minerales que serán el complemento perfecto para el cuidado de tu pelo y que te aportarán además un plus de vitalidad y energía para tu día a día.

Como asegura Susana Pozo, Responsable de Atención al Cliente de la clínica capilar Capilárea: “Es importante tener un equilibrio vitamínico en el organismo para no ocasionar alteraciones en el metabolismo del cabello que afectan a su crecimiento y estructura. Muchas veces este equilibrio se ve afectado por factores como el estrés, la edad, las dietas severas… y en estos casos es necesario apoyar con con suplementos que devuelvan el equilibrio y aporten las vitaminas hidrosolubles que necesitamos tener en nuestra dieta. Los grupos de vitaminas que son hidrosolubles son las del complejo B y la vitamina C. Nosotros recomendamos reforzar con vitaminas de este grupo, tales como: Biotina, Ácido Fólico, Acido Pantenoico, Tiamina, Nicaina…Además de incluir  aminoácidos como Hierro, Zinc, fundamentales para la formación y equilibrio de un pelo sano. Todo ello está presente en Pelovital, el nuevo complemento alimenticio para el cabello de Capilárea.”

¿El secreto para un cabello sano?

  • Un diagnóstico acertado y honesto.
  • Los tratamientos adecuados
  • Apostar por productos capilares de calidad
  • Añadir un plus de vitaminas y minerales.

Todo ello será ser la combinación perfecta para luchar contra la alopecia y caída del cabello. Mejores resultados y pacientes satisfechos que recuperan su imagen y su alegría por volver a verse bien.

Los especialistas de Capilárea ofrecen asesoramiento gratuito a la hora de elegir el tipo de producto más indicado en cada caso concreto. Y recuerdan que ante cualquier sospecha de que algo no va bien en nuestro cabello, se solicite un análisis y un diagnóstico capilar que desvelen la causa que está provocando el problema.

Sobre Capilárea
Nueva clínica capilar en Madrid acreditada y especializada en soluciones y tratamientos médico-estéticos contra a alopecia y la caída del cabello. Su equipo está formado por profesionales y especialistas del sector capilar, con más de 25 años de experiencia en sus diferentes campos: Dermatología, Cirugía, Psicología, Endocrinología.

Un diagnostico claro y honesto, los últimos avances en tecnología capilar y la firme convicción de ofrecer al paciente un asesoramiento y seguimiento cien por cien personalizado son las tres claves en las que los profesionales de Capilárea basan su trabajo, con el fin de encontrar juntos la mejor solución para los problemas de alopecia y caída del cabello.

Desde tratamientos capilares preventivos para mujeres y hombres (Unidad de Láser Capilar y Bioestimulación a través de diversas técnicas como Capilaxis BioDermia o Plasma Sanguíneo Rico en Plaquetas) hasta soluciones definitivas con cirugía (Microinjerto capilar) o sin cirugía (Sistemas de Integración Capilar, Pelucas estéticas y Unidad de Oncología).
Honesta, profesional y comprometida con la salud y la autoestima de sus pacientes.Así es Capilárea: tu clínica del pelo.

Datisa ha presentado la nueva versión de su aplicativo ERP para pymes, incluyendo las funcionalidades necesarias para dar respuesta en tiempo y forma a las exigencias planteadas por la Agencia Tributaria respecto al IVA electrónico.

A punto de entrar en vigor, el SII ha realizado algunos ajustes en cuanto a la relación que deberán mantener las empresas que deban o quieran acogerse a este nuevo modelo de presentación de IVA, facilitando la baja voluntaria del REDEME a las empresas que así lo dispusieran. A partir del 01 de julio todas aquellas organizaciones que superen los 6M€ en facturación, los grupos de IVA y las empresas inscritas en el Registro de Devolución Mensual del IVA (REDEME), o las que voluntariamente decidan acogerse a este nuevo sistema, deberán suministrar los registros de facturación a través de la Sede Electrónica de la AEAT. Y lo harán a través de un servicio web o mediante un formulario electrónico de manera continua y actualizada en el plazo máximo de 4 días hábiles -hasta 8 durante 2017- desde la fecha de emisión o recepción de la factura.

Isabel Pomar, directora comercial y de marketing de Datisa asegura que “los proveedores tecnológicos estamos preparados para acompañar a nuestros clientes en todos los procesos de cambio que determine la Administración y en concreto ante este nuevo reto que supone el nuevo Suministro Inmediato de IVA. Un reto para todos: la Agencia Tributaria, proveedores de herramientas y contribuyentes. Nuestro objetivo en esta versión ha sido, como siempre, hacérselo lo más sencillo posible a nuestros usuarios, que pueden contar con nosotros para afrontar el cambio”

En cualquier caso, las empresas que así lo soliciten, ya pueden disponer de la nueva versión con los cambios que especifica la Agencia Tributaria, incluidos. El un primer momento, el proveedor español de ERP está entregando una primera versión, habilitada con las funcionalidades correspondientes debido a la implantación inminente del SII. En esta versión, únicamente se podrá trabajar con el Servidor de Pruebas de la AEAT, que -como recuerdan desde Datisa, será quien se encargue de “construir” los Libros de Registro de las facturas. Isabel Pomar dice que esto será así porque el propio Servidor de Producción de la Agencia Tributaria no está habilitado aún. En todo caso, disponer de la herramienta que proporciona Datisa, permitirá a las pymes ir probando y haciendo los ajustes correspondientes.

A lo largo del mes de julio y, una vez implantado por completo el SII, el proveedor tecnológico procederá a generar una segunda versión en la que ya se incluirá el mencionado Servidor de Producción. Y será así, porque como indica Pomar, “nuestra idea es seguir los ritmos que marca la Administración y responder con celeridad a sus propuestas, según estas se vayan imponiendo”. Por supuesto, la compañía ha preparado a su servicio de atención al cliente para resolver cualquier tipo de dudas que puedan ir surgiendo en cuanto a la utilización del servidor de producción en pruebas o más adelante en el servidor de producción de la AEAT.

Para finalizar, la directora comercial y de marketing de Datisa dice que “seguimos insistiendo en la importancia que tiene para asimilar correctamente este tipo de cambios, la formación. Por eso, reiteramos a nuestros usuarios en mantenimiento la conveniencia de acudir a los diferentes cursos gratuitos que estamos organizando para mostrar el funcionamiento de las nuevas prestaciones y, también, para conocer todos los detalles y cambios que implica el nuevo modelo de presentación del IVA”.

Un año más trivago publica la selección de los mejores alojamientos de playa de España, uno por cada comunidad autónoma de costa. Para ello, se ha tenido en cuenta que tengan una valoración excelente (superior a los 85 puntos), estén en una ubicación privilegiada y que ofrezcan una interesante propuesta de servicios y/o instalaciones.

Marbella Club (Andalucía)

Es uno de los mayores exponentes del lujo hotelero de la Costa del Sol y ha sido testigo de las reuniones de la jet set mundial. El Marbella Club dispone de su propio campo de golf, un club de tenis y hasta un centro de hípica entre sus instalaciones que se completan con un extenso centro wellness con multitud de tratamientos y una zona de spa. Un lujo exquisito y acogedor viste sus habitaciones, suites y villas, las cuales cuentan con su propio jardín y piscina en las que disfrutar de la máxima privacidad. Ofrece nueve propuestas culinarias entre las que destaca el restaurante “El grill”, toda una referencia culinaria de la zona, y el “Beach club”, con un bufé internacional de día. Todo ello se fusiona con unos exuberantes jardines que abrazan la arquitectura típica andaluza del complejo creando una especial atmósfera que invita al relax.

Gran Hotel Sardinero (Cantabria)

El Gran Hotel Sardinero se sitúa en primera línea de playa, muy cerca de algunos de los edificios icónicos de la ciudad, como el Gran Casino o el Palacio de la Magdalena, lo que hace que sea una de las mejores opciones para visitar la capital cántabra y disfrutar de la playa al mismo tiempo. El alojamiento destaca por su elegancia y confort, y ofrece habitaciones familiares, individuales y dobles perfectamente equipadas. Su restaurante presenta toda una serie de exquisiteces de la gastronomía tradicional de Santander, elaborada con productos de temporada. Este hotel, todo un símbolo de la ciudad y de Cantabria, es ideal para unas vacaciones especiales en las que aunar historia y modernidad.

Trias (Cataluña)

Playa y encanto. Una combinación tan difícil de encontrar en los hoteles de costa se hace realidad en el hotel Trias que además presume de haber alojado a personalidades de la talla de Truman Capote o Ava Gadner y por ello se le conoce como el “hotel de las estrellas”. El hotel es un referente de la Costa Brava: fue construido en 1900 y en 2005 sufrió una profunda remodelación que le otorgó la esencia y el encanto del estilo marinero. Sus habitaciones y suites son luminosas y espaciosas, con suelo de madera y baño con una amplia ducha, muchas de ellas con balcón o terraza con vistas a la bahía de Palamós. En su restaurante se puede degustar la cocina tradicional de la zona, como los canelones, la gamba de Palamós o la crema catalana, así como en la terraza de su beach club “La Corniche”.

Hotel Boutique Balandret (Comunitat Valenciana)

Situado frente a la playa de Las Arenas se encuentra el hotel boutique Balandret, de cuidado diseño que se fusiona con un acogedor ambiente. Sin embargo, son los detalles como los azulejos o las cestas de naranjas que homenajean a la cultura valenciana, los que crean la magia de este alojamiento. Cada espacio de este hotel enamora; desde la recepción con los antiguos de casilleros de madera y una escalera de mármol iluminada, hasta cada una de sus habitaciones, con vistas al mar o al patio interior, y decoradas en tonos blancos, piedra y gris que le confieren una atmósfera de relax. Su restaurante ofrece propuestas muy marineras sin olvidar su excelente paella en un impresionante salón con “El balandrito” de Sorolla de telón de fondo.

Gran Talaso Sanxenxo (Galicia)

Situado frente a la playa de Silgar, el Gran Talaso Sanxenxo garantiza una evasión total. Este hotel está pensado para los que quieren relajarse y disfrutar de cualquiera de sus tratamientos. Además, ofrece una experiencia de bienestar y belleza y un completo circuito termal compuesto por una piscina dinámica, piscina de natación, baño turco, sauna, duchas de contrastes y una piscina de flotación entre otros. Posee habitaciones y suites con vistas al mar que combinan elegancia y confort. El hotel cuenta entre sus instalaciones con dos restaurantes, que apuestan por la gastronomía gallega y los productos de calidad para ofrecer la mejor cocina local.

Hotel Melbeach (Islas Baleares)

Con una ubicación insuperable, en plena playa de Canyamel, el hotel Melbeach es una gran ventana al mar. Es sencillo, elegante y de líneas depuradas que evocan al Mediterráneo. Entre sus instalaciones se encuentra el spa con una piscina climatizada y circuito termal, jacuzzi, baño turco, sauna y sala de masajes y tratamientos de belleza. El mar, como no podría ser de otra forma, está presente también en su restaurante con deliciosas propuestas basadas en productos frescos y de proximidad. Un disfrute solo para adultos que culmina con la terraza y zonas ajardinadas a orillas del mar con hamacas y una coqueta infinity pool.

Red Level at Gran Meliá Palacio de Isora (Islas Canarias)

El Gran Meliá Palacio de Isora, en Tenerife, tiene una ubicación envidiable en primera línea de mar y acceso directo a la playa. El concepto Red Level es exclusivamente para adultos y en el que los clientes gozan de servicios personalizados y pueden acceder a una de las piscinas infinity con agua de mar más grandes de Europa, así como al Clarins Spa & Wellness con gimnasio y un Ritual de Agua. Ofrece amplias habitaciones con vistas al océano, algunas con bañera de hidromasaje exterior. Las villas construidas al estilo loft con jardín y piscina climatizada privados, cama balinesa y un área con mesa comedor en el jardín. Las opciones gastronómicas del Gran Meliá Palacio de Isora satisfarán los paladares más exigentes ya que dispone de siete restaurantes que conforman un auténtico mapamundi culinario, desde las propuestas más exóticas del lejano oriente pasando por la deliciosa gastronomía canaria.

Saiaz Getaria (País Vasco)

Entre la playa de Gaztetape y el casco antiguo de Getaria se eleva sobre un acantilado el hotel Saiaz Getaria. Una de las particularidades de este alojamiento es que se sitúa en lo que fueron las casas góticas de Getaria, datadas del siglo XV. Cada una de sus habitaciones está decorada de forma diferente. Algunas destacan por sus paredes góticas y otras por sus grandes ventanales sobre el mar. Su privilegiada ubicación ofrece unas vistas únicas tanto al casco antiguo como al Cantábrico y todo esto en un marco incomparable donde disfrutar de la gastronomía, el surf y la playa. Se trata de un oasis de tranquilidad en el casco antiguo de una de las villas más antiguas de la costa vasca, cercano también a la playa de Malkorbe.

Villa Rosario II (Principado de Asturias)

El hotel Villa Rosario II forma junto con el Palacete, un complejo vacacional situado frente a la playa de Santa Marina en Ribadesella. Está ubicado en un edificio de nueva construcción con una arquitectura moderna. Sus habitaciones son funcionales y decoradas con colores suaves. Algunas de ellas admiten mascotas por lo que hacen del hotel una opción perfecta para unas vacaciones para todos los miembros de la familia. El Villa Rosario II comparte todos los servicios con el Palacete como los jardines, el acceso directo a la playa y el bar donde se puede disfrutar del desayuno bufé, de los platos locales o de un revitalizante cóctel con el Cantábrico de espectador.

El Secreto del Agua (Región de Murcia)

Para quienes buscan un alojamiento alternativo al hotel, los estudios y lofts de El Secreto del Agua son la mejor opción en Cartagena. El establecimiento ofrece estancias amplias, muy luminosas y prácticas, ideales para familias teniendo algunas de ellas terraza privada. Posee zonas comunes como el solárium con hamacas donde disfrutar de la tranquilidad de este pequeño paraíso frente al mar de Cristal. A primerísima línea de playa se encuentra el “Secreto lounge”, lugar ideal para refrescarse al caer la tarde y saborear sus cócteles. Además, dispone de otras dos opciones gastronómicas: el restaurante “Piccolo mare”, con una carta de platos de temporada entre los que destaca el de gambas gratinadas al alioli; y el “Arena café”, algo más informal y de platos rápidos.

Por primera vez en España y de la mano de la escuela de samba Bloco do Baliza, el conocido y respetado bailarín carioca Carlinhos do Salgueiro visitará Madrid los próximos 30 de junio y 1 de julio, dirigiendo talleres de samba no pé en nuestra escuela y participando con Bloco do Baliza en el importante desfile del World Pride Madrid 2017.

Carlinhos do Salgueiro es en la actualidad uno de los bailarines y coreógrafos de mayor fama en el mundo de la samba de Río de Janeiro. Director del ala de passistas de Acadêmicos do Salgueiro, una de las escuelas más importantes del mundo, es también coreógrafo del “Concurso Rei e Rainha del Carnaval de Rio de Janeiro”. El próximo 30 de junio visita por primera vez España aprovechando la invitación de Bloco do Baliza, una de las escuelas de samba más importantes de Europa. Durante ese fín de semana, dirigirá workshops de baile para la sección de baile de Bloco do Baliza y acompañará a la escuela de samba como parte del espectáculo que ésta desarrollará durante el World Pride Madrid 2017 el sábado 1 de julio.

La impresionante trayectoria de Carlinhos comienza a la edad de 13 años, realizando y dirigiendo desde entonces diversos proyectos en diferentes comunidades de Río de Janeiro y extendiendo su trabajo por diferentes ciudades de Brasil, obteniendo en este período el Crefi, documento expedido por el Conselho de Educação Física do Rio de Janeiro que lo habilita a dar cursos de danza. Su amplia formación en distintas modalidades de danza y su extenso currículo profesional le lleva a ser seleccionado en 1994 como coordinador de un espectáculo de danzas Brasileñas en Moscú.

Su labor y palmarés en el ámbito de la samba carioca es así mismo destacable. En 2005 gana su primer premio llamado ¨Estandarte de Ouro¨ como mejor passista masculino. A raíz de ésto surge la invitación para ser coordinador del Ala de Passistas do Salgueiro, ampliando en breve sus funciones a coordinador, coreógrafo, director da ala de passistas e “destaque de chão” de esta importante escuela. Es ganador a nivel individual también de los premios: Tamborim de Ouro, Sambanet, SRZD y un premio Jorge La Font (por el conjunto de su obra) entre otros.

La escuela de samba Bloco do Baliza nace en 2003 con el afán de dar a conocer la percusión brasileña y más concretamente la samba. Desde entonces esta agrupación de percusionistas y bailarines ha conseguido convertirse en la escuela de samba carioca más importante de España tanto por el número de percusionistas como por la calidad del espectáculo que presentan.
Bloco do Baliza está integrada por más de 100 percusionistas y bailarines que interpretan una amplia gama de ritmos brasileños, desde la batucada de Rio de Janeiro junto otras manifestaciones de la música tradicional carioca como Pagode, etc.

Es ya tradicional su participación en las diferentes ediciones del Orgullo madrileño, colaborando con la organización y desarrollando cada año un espectáculo más completo durante los desfiles, culminando con la presencia de Carlinhos do Salgueiro junto a sus percusionistas y bailarines en el World Pride Madrid 2017.